【2025年版】マイクロ法人の社会保険料を最安にする方法｜報酬4.5万円で厚生年金に入れる？

【2025年版】マイクロ法人の社会保険を最安で維持する方法

マイクロ法人を立ち上げたら、まず気になるのが「社会保険どうするか？」ってとこやと思うねん。

「法人作ったら保険料が高うつくんちゃう？」「個人の方が安いんちゃう？」って不安になる気持ち、めっちゃわかる。でも実はな、うまく設計すれば、社会保険料は年10万円台で済ませることもできるんや！

▶ 社会保険って何を指すん？

ざっくり言うと、会社が入る社会保険にはこんなんがあるで：

• 健康保険（協会けんぽ）
• 厚生年金保険

これは法人を作って「役員報酬」を出すって決めた瞬間から、加入義務が発生するねん。

▶ 社会保険を最安で維持するには？

ここが本題やな。代表が実際にやってる「報酬月額4.5万円」設定を使えば、健康保険も厚生年金も最も低い等級（月額報酬88,000円未満）で計算されるんよ。

その場合、2025年の保険料の目安は以下の通り：

※事業主負担・個人負担を合わせた額やで！

つまり、年間で約18万円ちょっとで「厚生年金＋健康保険」に入れる。これ、かなりコスパええんや。

▶ なんで最安でも入っとく意味あるん？

• 厚生年金に加入し続ける＝老後の年金額が増える
• 健康保険で傷病手当金や高額療養費制度の恩恵を受けられる
• 将来、法人から退職金を出すときの節税に役立つ

フリーランスや個人事業主やとこれらの恩恵が受けにくいけど、マイクロ法人＋社会保険加入ってスタイルなら全部カバーできる。

▶ よくある質問：「扶養に戻る」はできる？

これはめっちゃ聞かれるんやけど、

• 配偶者の扶養に入るには役員報酬が月88,000円未満で
• なおかつ法人の加入義務を外す手続きが必要

つまり、ガチで「役員報酬ゼロ＋健康保険の任意適用除外申請」せなあかん。ぼくみたいに報酬出してる場合は、もう社保に入るのが前提やと思っといた方がええで！

▶ 節約しながらちゃんと備えるのがマイクロ法人のええとこ

マイクロ法人は「事業する法人」じゃなくて「資産管理や節税のための法人」として設計できるのが強みや。

うまく社会保険料をコントロールすることで、年18万円ほどで厚生年金と健康保険の“安心”が手に入るんは大きい。

✅まとめ：社会保険は怖くない、むしろ味方や！

• マイクロ法人でも社会保険は加入義務アリ（役員報酬があるなら）
• 報酬月額を4.5万円にすれば最安の等級で加入できる
• 年18万円で厚生年金と健康保険のメリットをフル活用

「法人やったら保険料高くなるんやろ？」って思ってた人、ちゃんと設計したら全然怖くないで！

ブログや副業で少しでも稼げるなら、こういう制度も味方につけて“ゆるっと賢く”法人ライフを続けていこな！

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